Cetelem volta a ser reconhecido como melhor empresa para trabalhar em Portugal
O Cetelem, em boa verdade não a marca comercial pela qual é conhecida, mas sim o Banco BNP Paribas Personal Finance, obteve pelo segundo ano consecutivo a certificação Top Employer Portugal 2019.
É assim a única instituição financeira a receber este prémio em Portugal.
Esta certificação é atribuída pelo Top Employer Institute, organização de certificação global que reconhece as empresas que asseguram as melhores práticas de recursos humanos, garantindo as melhores condições de trabalho, a promoção do talento e a progressão de carreira dos seus colaboradores.
Estamos muito felizes com esta distinção atribuída pelo Top Employer Institute mas sobretudo pelo que isso implica: sermos um dos melhores locais de trabalho para cerca de 700 colaboradores… felizes! É o melhor dos reconhecimentos, sabendo que o desenvolvimento das competências, a aposta em formas diferenciadoras de formação e a promoção dos nossos talentos são essenciais para darmos resposta aos constantes desafios que se impõe. Este reconhecimento é a confirmação de que nos mantemos na rota da excelência e das práticas exemplares, em prol do bem-estar de todos.
Paul Milcent, Chief Executive Officer do Cetelem – BNP Paribas Personal Finance
As organizações certificadas em 2019 demonstram condições excepcionais para todos os seus colaboradores e incentivam o desenvolvimento dessas práticas colocando as pessoas em primeiro lugar. Estas empresas ajudam a enriquecer o mundo do trabalho com a sua dedicação à excelência em Recursos Humanos e, por isso, são reconhecidas como empregadoras de escolha.
David Plink, CEO do Top Employer Institute
A distinção de Top Employer 2019 fará com que o Cetelem – BNP Paribas Personal Finance integre numa comunidade a nível mundial de mais de mil e trezentos Top Employers, que permite a partilha das melhores práticas na área, com insights que contribuem para o desenvolvimento contínuo do ambiente de Recursos Humanos, bem como análises comparativas de outros empregadores e que ajudem a detectar oportunidades de melhoria de desempenho.
